Senior HR-medewerker

Kom jij als senior HR-medewerker bijdragen aan een groenere wereld bij de grootste groenvoorziener van Nederland? Als senior HR-medewerker bij idverde speel je een belangrijke rol bij de groei van idverde. Ons échte werk gebeurt buiten, in de open lucht. We zijn – en blijven – een typische projectorganisatie in het groen: voeten in de klei, handen in het groen, en daarmee het realiseren van een duurzame groene toekomst op basis van onze eigen expertises en advies. We maken het verschil met persoonlijke aandacht en vanuit HR dragen we bij aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je werkt dagelijks aan het mooie en uitdagende human resources vak en staat onder andere aan de wieg van de digitalisering van alle HR-processen, van on- tot off boarding, van performance management tot opleidingen en arbeidsvoorwaarden.

Zoek jij een zelfstandige functie met leuke collega's om je heen? Je bent welkom!

De functie ‘senior HR-medewerker’ in een notendop

Door jouw vermogen om altijd net een stap vooruit te denken zorg jij voor de stip op de horizon voor de verdere professionalisering van HR. Je komt te werken in ons team dat bestaat uit een HR-directeur, vijf HR-business partners, twee HR medewerkers, een recruiter en onze 2 salarisadministrateurs.

Je bent de servicegerichte specialist als het aankomt op (vragen over) de ondersteunende en administratieve HR-processen en werkt daarbij nauw samen met al jouw HR-collega’s. Tijdens je werkzaamheden zul je contact hebben met verschillende vestigingen van onze werkmaatschappijen Advies, Realisatie en Bomendienst. In totaal bestaat idverde momenteel uit ruim 20 vestigingen met circa 550 directe collega’s en 200 uitzendkrachten.

• Operationeel houd je personeelsdossiers in het gedigitaliseerde personeelsinformatiesysteem up-to-date en ben je in staat managementinformatie en rapportages te maken;
• Je bent in staat om de administratieve processen verder te optimaliseren en te verbeteren daar waar mogelijk, zoals subsidieaanvragen en organisatie rondom inleenpersoneel;
• Je ondersteunt bij diverse projecten. Denk hierbij aan opleidingen, aanname en ziekteverzuim en het bijhouden van het personeelshandboek.
• Jouw gedrevenheid en servicegerichtheid komen naar boven als processen niet vlekkeloos verlopen.

En daarom vragen we dit aan jou

Jouw aard kenmerkt zich door inlevingsvermogen, een proactieve instelling, overzicht bewaren, punctualiteit, flexibiliteit en plannen en organiseren. Verder herken je jezelf in het volgende:

• Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4), bij voorkeur HBO werk- en denkniveau; in de richting van personeelszaken, juridisch of bedrijfskunde;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren maar tegelijkertijd ook het bewaken en monitoren van de processen en kwaliteit binnen HR;
• Je hebt affiniteit met IT/ digitalisering van HR-processen en vindt het een continue uitdaging dit verder te optimaliseren;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker in een zelfstandige rol;
• Goede kennis van HR- en salarissystemen (iHCM/ADP en/of 4PS Construct is een pré);
• Je persoonlijkheid en competenties vinden we minstens zo belangrijk als je werkervaring!

Dit kun je van ons verwachten

Een uitdagende tweede of derde stap van in je HR loopbaan binnen een groeiende internationale organisatie met oog voor de toekomst, maar ook het volgende:

• Een enthousiast en hecht team;
• Een zelfstandige functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een prima salaris van € 2.800, - tot € 3.700, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Goede pensioenregeling (middelloonregeling);
• 38 verlofdagen op basis van 40 uur per week en 8% vakantiegeld;
• O.a. een bruto vergoeding voor de fysiotherapeut en speciale kortingen via Benefits @ work.

En daar komt dit nog eens bij

Je stapt aan boord in een toegankelijke en informele organisatie met een sterk wij-gevoel: gemotiveerde en betrokken collega’s die met elkaar maatschappelijke vraagstukken willen helpen oplossen. Denk aan klimaatverandering, sociale achterstanden, gezondheidsproblemen, waterbeheersing en biodiversiteit. Daarbij gaan we bewust voor groen, voor huidige en toekomstige generaties. Het hoofdkantoor staat in een mooie groene omgeving met karakteristieke panden.

Lijkt het je wat?

Klinkt het goed, of heb je vragen? Neem dan contact op met onze HR-business partner Brian van der Wouw via 06-835 01 829. Of solliciteer direct via de button. We zijn benieuwd naar je reactie en horen graag van je!