Op ons idverde NL hoofdkantoor in Haaren zoeken wij een corporate recruiter. Ben jij die veelzijdige recruiter die energie haalt uit het verbinden van talenten met het oog op onze groene toekomstvisie? Sluit je aan bij idverde NL en maak, als onderdeel van het HR-team, impact vanuit de authentieke rieten schuur op ons hoofdkantoor in Haaren. Weet jij de gewilde specialisten te vinden en werving processen te doorgronden en verbeteren? Door je vaardigheid om van nature te verbinden met mensen en een sterke organisatie sensitiviteit ben je klaar om een sleutelrol te spelen in het bouwen van een groenere toekomst bij idverde.
Als corporate recruiter bij idverde laat jij jouw kennis en kunde, maar zeker ook je creativiteit los op de recruitment strategie. Daarnaast draag je vanuit jouw rol actief bij aan het versterken van de employer branding in samenwerking met onze marketingafdeling. Je strategische en operationele vaardigheden zorgen ervoor dat we altijd het juiste talent aan boord hebben om deze missie waar te maken. Jij bent een aanpakker en weet zelfs in deze krappe arbeidsmarkt de toppers van de markt te vinden en binnen te halen!
Je bepaalt de juiste werving- en selectiestrategie voor de verschillende doelgroepen, ondersteunt en adviseert de vestigingsmanagers, stelt (samen) vacatures op en bent verantwoordelijk voor de eerste selectie van kandidaten.
Het HR-team waar je bij aansluit bestaat uit de HR directeur, 5 HR-Businesspartners, 3 HR-support medewerkers en 2 salarisadministrateurs.
Het is gezellig binnenkomen op de maandagochtend, de geur van verse koffie (of thee!) komt je tegemoet; iemand was je voor deze ochtend. Je pakt wat te drinken en je treft je collega’s aan die het weekend aan het doornemen zijn. Na een gezellige babbel ga je van start. Een van de business partners geeft je nog snel mee dat jullie straks even moeten bijpraten over een acuut ontstane vacature op een van de Realisatie vestigingen.
Je checkt je mail en sollicitanten in het ATS systeem, één kandidaat steekt er direct bovenuit, geen moment te verliezen om die eens te bellen! Je moet ook nog even je informatie dubbelchecken want over een uurtje is het HR-businesspartner overleg. Hier sluit jij ook bij aan om de collega’s op de hoogte te brengen van interessante nieuwe ontwikkelingen op vacatureniveau, maar ook over resultaten en vorderingen in je lopende project “data gedreven werving”.
De komende periode moet er extra aandacht zijn voor de vestigingen in regio Zuidwest. Je besluit daarom de komende weken een bezoekje te brengen aan die locaties. Samen aan tafel levert tenslotte vaak waardevollere gesprekken en inzichten op.
Na een wandeling tussen de landerijen in de pauze ga je langs de Marcom afdeling. De afgelopen periode hebben jullie samen voorbereidingen getroffen om met een externe partner de werkenbij website een boost te geven. Vanmiddag bepalen jullie welke pagina’s en vacatures in de campagne mee gaan draaien, en hoe dat er precies uit moet komen te zien.
Later die middag schrijf je je namens idverde in voor een banenmarkt in Noord Limburg. In Roermond kunnen ze nog wel een paar handige collega’s gebruiken! Net voor je afsluit hoor je dat die projectleider die je vorige week in Heerenveen had voorgesteld is aangenomen, top! Weer een succes voor jou en meer mankracht op de vestiging!
idverde NL is onderdeel van de idverde groep, de onbetwiste leider van de Europese groensector. Samen dagen wij iedereen uit op eigen wijze te werken aan groenere oplossingen voor een betere wereld!
We hebben ongeveer 10.000 medewerkers verdeeld over zes landen. In Nederland werken we vanuit ruim twintig vestigingen met ongeveer 750 collega’s. Onze klanten zijn onder andere zorgorganisaties, bedrijven, recreatieparken, sportverenigingen, wooncorporaties en (semi-)overheden. Bij idverde werken we dagelijks aan de meest bijzondere groene projecten. Van de aanleg van daktuinen, groene gevels en aantrekkelijke stadskernen tot de realisatie van uitdagende schoolpleinen en het onderhoud van groene en gezonde bedrijventerreinen.
• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR, Communicatie, Marketing of Bedrijfskunde.
• Werkervaring op het gebied van corporate recruitment.
• Kennis op het gebied van ATS, Jobmarketing, Employer Branding etc.
• Inzicht in personeels- en organisatievraagstukken op het gebied van recruitment.
• Je bent ondernemend en gaat graag de uitdaging aan.
• Je staat communicatief sterk in je schoenen.
• Je bent analytisch, straalt vertrouwen uit en luistert goed naar de wensen van vestigingsmanagers en kandidaten.
• Een salaris van max.€ 5.186,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring, 38 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een uitgebreide pensioenvoorziening.
• Een uitdagende vaste baan in een hecht team met enthousiaste collega’s
• Een aantrekkelijke functie met veel verantwoordelijkheid en uitdagingen.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Flexibele werktijden en vrijheid om de rol zelf in te delen.
Gaat jouw groen hart sneller kloppen van deze functie? Of zou je graag meer informatie willen over deze vacature? Neem dan contact op met onze HR-afdeling via 0411-622036. Of solliciteer direct via de button. We kijken uit naar je reactie!
Wij stellen het op prijs als bedrijven en bureaus afzien van het insturen van ongevraagde cv’s of een overzicht van diensten naar aanleiding van deze vacature. Elke aangeboden cv behandelen wij als een directe en persoonlijke sollicitatie; algemene voorwaarden die worden meegestuurd verklaren wij nietig.
